Bilan professionnel
- Besoin de trouver la meilleure solution dans le cadre d’une mobilité interne ou dans celui d’un reclassement
- Besoin de faire un point sur votre carrière
- Envie de retrouver de la motivation et du sens dans votre activité
Réaliser un bilan professionnel constitue un outil performant pour la gestion des ressources humaines au sein d’une société.
Cet accompagnement vous permet de piloter et prendre en main votre réussite / la réussite professionnelle de vos salariés.
Qu’est-ce qu’un bilan professionnel ?
Il s’agit d’un accompagnement individuel qui s’effectue à l’initiative de l’entreprise et du salarié, ou du salarié seul. Le salarié se montre volontaire pour s’impliquer dans cette démarche.
La consultante de FCI Conseil vous permet de faire le point sur vos acquis, votre potentiel, vos aspirations, mais aussi les axes d’amélioration dans une perspective globale d’orientation éclairée.
L’étude des motivations et des intérêts professionnels complète la lecture des informations recueillies dans le cadre de la connaissance de soi à travers une analyse de la personnalité.
À l’issue de cet accompagnement, le bénéficiaire reçoit un document synthétisant l’ensemble des informations traitées :
- les éléments de connaissance de soi,
- la liste des métiers potentiels,
- les hypothèses testées,
- le ou les projets professionnels ou de formations,
- les démarches restant à mettre en œuvre.
Pour quelles raisons faire un bilan professionnel ?
- Lors d’une réorganisation, pour déterminer si vos salariés peuvent évoluer ou changer de poste.
- Pour évaluer la demande de mobilité d’un collaborateur.
- Pour motiver et fidéliser un collaborateur en valorisant ses compétences et identifiant son potentiel.
- Pour accompagner le reclassement d’un salarié/collaborateur.
Quels moyens sont utilisés ?
- Des entretiens individuels
- Des tests de personnalité et d’intérêts professionnels.
- Des exercices simples et des outils d’analyse.
Pour qui ?
- Les salariés en activité ou congé de reclassement.
- Les agents de la fonction publique.
